Petro privatiza y terceriza, quebrantando derechos laborales
Editorial. Tribuna Sindical. Septiembre 2014
Han transcurrido poco más de dos años y medio del mandato de Gustavo Petro en la Alcaldía de Bogotá y el paso del tiempo se ha convertido en un argumento a favor de críticos que señalaron que su programa de gobierno no se distanciaba de la política neoliberal impulsada por Juan Manuel Santos.
Prueba de ello es su política laboral, pues la grave crisis laboral -generada por la sustitución del trabajo nacional por el extranjero, por las importaciones de bienes y servicios y la quiebra del mercado interno- es agudizada en Bogotá por las privatizaciones y la tercerización laboral en las distintas entidades del Distrito, la renuencia a negociar pliegos de peticiones y la persecución sindical.
El Distrito viene cediendo labores permanentes clave a favor de los particulares y tercerizando masivamente sus actividades, como sucede en hospitales, ETB, el nivel central y colegios distritales, inclusive.
En lo que respecta a la tercerización laboral, a la administración de Petro ya no le sirven las formas neoliberales y legales de intermediación consagradas en la ley 50 de 1990, que facultan, por un término máximo de un año, a las empresas de servicios temporales para desarrollar a favor de empresas usuarias labores transitorias y que correspondan a incrementos en la producción o prestación de servicios, por cuanto el Distrito utiliza otras figuras que rebasan ampliamente dicho límite y que dan señales de volverse permanentes.
Todo, desconociendo salarios y prestaciones sociales, legales y convencionales, los derechos de asociación sindical y negociación colectiva, y convirtiendo más de 40 mil empleos del Distrito en “botín” político.
